표준 근로계약서 양식 다운로드 작성법 (feat. 고용노동부 제공)

아르바이트, 취업 등을 통해 일을 시작하시는 분들이나 고용주 분들의 경우 표준 근로계약서가 필요한 경우가 있습니다. 그러나 작성해보지 않으신 분들은 어려우실 수 있는데 표준 근로계약서 양식과 작성법에 대해 모두 알아보겠습니다.

 

급하신 분들은 바로 고용노동부에서 제공하는 양식을 바로 받아 사용하시기 바랍니다.

표준 근로계약서 양식 다운로드 작성법

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표준 근로 계약서 양식 작성 방법

근로 계약서에는 반드시 포함되어야 하는 내용들이 있습니다. 우선 대표적인 양식을 통해 함께 알아보겠습니다.

근로 계약서 양식 예시 (출처: 고용노동부)

 

위의 양식을 보면 많은 내용들이 담겨져 있습니다. 위에 작성한 바와 같은 내용이 포함되면 되는데요. 이를 정리해보면 다음과 같습니다.

근로계약서 내 반드시 포함 되어야 하는 것

1. 노사 (근로자, 고용자)가 협의하여 결정하는 일을 하기로 한 기간
2. 일을 수행하기 위한 장소 명기
3. 어떤 일을 할지에 대한 내용 (상세하게 기재 필요)
4. 노사가 법정근로시간 내 (하루 8시간, 주 40시간)에서 작성
5. 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상을 부여하는 것이 의무이므로 이를 고려하여 작성
6. 근무일과 휴무일에 대한 내용을 작성
7. 임금은 시급/주급/월급에 대한 협의한 내용 작성
8. 위의 근무 체계에 따른 급여 작성 (상여금의 경우 있는 경우 작성)
9. 임금 지급일과 지급 방법에 대해 내용 작성
10. 기타, 노사 간에 협의 된 내용 작성

위의 10가지의 내용이 포함되도록 작성이 필요하고, 혹시 위의 양식을 그대로 사용하고 싶으신 분들은 아래를 참고하세요.

 

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표준 근로 계약서 작성 시 주의사항

앞서 설명드린 작성법에 대해 주의사항에 대해 알려드리겠습니다.

 

첫번째, 근로 조건에 대한 내용이 명확히 기재되어야 합니다. 모두 구체적으로 협의 된 내용이 반영되어야 추후 불필요한 분쟁을 예방할 수 있기 때문입니다. 

 

두번째, 법정근로시간을 준수하여 작성해야합니다. 앞서 말씀드린 하루 8시간, 주 40시간 이내에서 근로시간이 정해져야하고 휴게시간도 명확히 작성이 필요합니다. 이는 고용주, 고용자 모두가 알아두셔야 손해보는 것이 없습니다.

 

다른 것들은 모두 위의 두가지 주의사항에 맞게 작성해야하고, 혹시 비밀유지 및 경쟁금지 조항을 작성할 수 있습니다. 근로자가 회사의 기밀정보를 유출할 수 있기 때문에 이에 대한 금지조항을 작성하고 이를 협의하는 과정이 필요합니다.

 

그러나, 해당 내용은 법적 요건을 충족해야 효력이 있기 때문에 변호사 분들이나, 법무팀 등의 도움을 받는 것이 좋습니다.

 

이상으로 표준근로계약서 양식 다운로드 및 작성법에 대해 알아보았습니다. 노사가 모두 만족할 수 있는 계약을 통해 모두가 행복해졌으면 좋겠습니다:)